Hoppa till innehåll
Arbetsintroduktion

SAO-jobb

Om investeringen

SAO-jobb jämnar ut startlinjen för Sveriges unga genom att ge fler ungdomar i socioekonomiskt utsatta områden en tidig och positiv väg in i arbetslivet – och samtidigt stärka framtidstro och studiemotivation. Målgruppen är högstadieungdomar i socioekonomiskt utsatta områden, medan kommuner, skolor och arbetsgivare är viktiga medaktörer. SAO-jobb är en ny anställningsmodell som utvecklar prao: ungdomar arbetar två timmar i veckan under ett helt läsår inom ramen för den obligatoriska undervisningen och får ett första avlönat jobb, ökad arbetslivskunskap och tydligare koppling mellan utbildning och arbete. Anställningen är betald av arbetsgivaren och ger 840 kr i månadslön inklusive semesterersättning under 10 månader.

Liknande investeringar

Hämtar...

Hämtar...

7 SPÅR FÖR ÖKAT INNANFÖRSKAP

För första gången samlas det svenska näringslivet kring en gemensam strategi för ökat innanförskap. Strategins sju spåren visar både bredden och konkretionen i vad företag kan göra – från att öppna dörrar till arbetslivet genom praktik och rekrytering, till att stärka framtidstron genom studiestöd, mentorskap, nya kompetenser och trygga bostadsområden.
Rekrytering
Rekrytering

Öppna dörren för nya talanger genom att tänka bredare kring hur, var och vem du rekryterar. Inkluderande rekrytering stärker både individer och framtidens kompetens.

Läs mer

Har du en idé som kan göra skillnad?

Många av de investeringar som stärker innanförskapet började med en enkel tanke: det här borde gå att göra bättre. Forum för innanförskap finns här för att lyssna, koppla ihop och hjälpa bra idéer att hitta rätt sammanhang, samarbetspartners och nästa steg. Ta kontakt, så ser vi tillsammans hur din idé kan bli en del av något större.

Har du en idé som kan göra skillnad?

Vill du engagera dig i den här investeringen?

Kontakta ansvarig