McDonald's Sverige

Så ökar vi innanförskapet

Den svenska arbetsmarknaden har blivit tuffare. För den som inte har ett ”perfekt” CV i bagaget har det blivit allt svårare att hitta och landa ett jobb. Det tycker McDonald's är fel. För många i deras arbetsstyrka är jobbet på McDonald’s deras första. Företaget anställer baserat på hunger, inte erfarenhet, och ger människor ansvar, utbildning och möjligheten till en karriär som stärker dem som individer och bygger deras färdigheter för arbetslivet – och livet. McDonald's satsar mer än de flesta arbetsgivare på ordentliga introduktionsprogram, effektivt ledarskap och utbildning för att ge företagets medarbetare möjlighet att utvecklas. Det ger tydliga resultat: 70 % av deras franchisetagare kommer inifrån organisationen och har börjat som medarbetare i köket eller kassan. Och restaurangcheferna på alla 200 restauranger runtom i landet följer samma mönster.