Samhall

Så ökar vi innanförskapet

Samhall ägs av staten och huvuduppdraget är att skapa utvecklande jobb för personer med funktionsnedsättning och på så sätt öka innanförskapet på arbetsmarknaden. Målet är att 1 500 medarbetare varje år ska lämna Samhall för andra arbetsgivare på den öppna arbetsmarknaden. Det lyckas Samhall med genom att tillsammans med deras kunder skapa riktiga arbetstillfällen som är efterfrågade på marknaden. När fler personer med funktionsnedsättning får arbete skapas inte bara värde för kunden, utan för hela samhället. En anställning stärker individens delaktighet och försörjning, och samtidigt ger det långsiktiga vinster för samhällsekonomin.