Hoppa till innehåll
Rekrytering

LFU-anställning

Om investeringen

LFU-anställningar (Lönebidrag för utveckling i anställning) är en av Samhalls anställningsformer och riktar sig till personer med funktionsnedsättning som under lång tid stått utan arbete, där unga vuxna under 30 år är prioriterade. Anställningarna är tidsbegränsade (1–2 år) och kombinerar minst 25 procent utvecklingstid – exempelvis utbildning, CV-stöd, jobbsök, introduktion och praktik – med 75 procent arbete hos kund för att bygga förmågor i skarpt läge. Varje deltagare får en individuell plan utifrån behov och mål, med fokus på att ta nästa steg mot den öppna arbetsmarknaden. Under 2025 hade cirka 1 759 personer en LFU-anställning inom Samhall, varav 1 121 var under 30 år.

Medlemmar
Platser
Rikstäckande

Liknande investeringar

Hämtar...

Hämtar...

7 SPÅR FÖR ÖKAT INNANFÖRSKAP

För första gången samlas det svenska näringslivet kring en gemensam strategi för ökat innanförskap. Strategins sju spåren visar både bredden och konkretionen i vad företag kan göra – från att öppna dörrar till arbetslivet genom praktik och rekrytering, till att stärka framtidstron genom studiestöd, mentorskap, nya kompetenser och trygga bostadsområden.
Rekrytering
Rekrytering

Öppna dörren för nya talanger genom att tänka bredare kring hur, var och vem du rekryterar. Inkluderande rekrytering stärker både individer och framtidens kompetens.

Läs mer

Har du en idé som kan göra skillnad?

Många av de investeringar som stärker innanförskapet började med en enkel tanke: det här borde gå att göra bättre. Forum för innanförskap finns här för att lyssna, koppla ihop och hjälpa bra idéer att hitta rätt sammanhang, samarbetspartners och nästa steg. Ta kontakt, så ser vi tillsammans hur din idé kan bli en del av något större.

Har du en idé som kan göra skillnad?