Skanska

Så ökar vi innanförskapet

Skanska arbetar systematiskt med flera initiativ som skapar vägar in i arbetslivet och ökar kunskapen om byggbranschen. Insatserna omfattar bland annat företags- och studiebesök, sommarjobb och extrajobb, inspirationsföreläsningar, samarbeten med yrkesprogram, lärlingsprogram och planerade SAO-jobb. Utöver detta genomförs platsbaserade aktiviteter kopplade till tidiga skeden och byggprojekt i samverkan med kunder, såsom trygghetsfrämjande initiativ, skolsamarbeten och arbetsmarknadsinsatser. En tydlig ambition är att nå en bred representation och främja mångfald utifrån både kön och bakgrund.