Securitas

Så ökar vi innanförskapet

Att ge individer en väg in i arbetslivet är centralt för att minska utanförskap. För unga och andra utan erfarenhet lägger första jobbet grunden för långsiktig etablering. Som en av Sveriges största arbetsgivare arbetar Securitas aktivt för att minska utanförskap. Varje år rekryteras ett stort antal medarbetare som får sitt första jobb eller en väg in på arbetsmarknaden. Securitas rekryterar till stor del på potential - där det är viktigare var du är på väg, snarare än var du kommer ifrån. Tydlig introduktion, utbildning och kontinuerlig kompetensutveckling ger medarbetare förutsättningar att växa i sin roll. Därifrån finns goda möjligheter att ta nästa steg inom Securitas genom interna karriärvägar, vidareutbildning och ledarskapsutveckling. Inkluderande rekrytering och flera karriärvägar är en central del av Securitas hållbarhetsarbete, där affärsbehov och samhällsnytta möts. Genom att erbjuda fler första jobb, stärkt kompetens och arbetslivserfarenhet bidrar Securitas till ett tryggare samhälle.