Sandvik

Så ökar vi innanförskapet

Sandvik strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att främja en inkluderande kultur som präglas av inflytande och ansvarstagande. Genom strategin ”Advancing to 2030” sätter företaget tydliga mål för att öka mångfalden. Företaget arbetar även aktivt med att stärka innanförskapet i de lokala samhällen där de verkar genom partnerskap, utbildning och volontärarbete. Deras samhällsprojekt fokuserar på tre områden: hållbar omställning, digital kompetensutveckling och social påverkan som stöder jämlikhet och välbefinnande.