Vägar in i arbetslivet – unga talanger
Om investeringen
Scandic tar löpande emot elever från grundskola, gymnasium och yrkesutbildningar genom PRAO, APL och praktik i flera delar av verksamheten. Med stöd av handledare får de testa olika roller och en konkret inblick i hur arbetslivet inom hotellbranschen fungerar. Detta ökar ungas förståelse för arbetslivet och sänker trösklarna till första jobbet. Flera går vidare till sommarjobb eller extrajobb, vilket stärker deras framtida möjligheter samtidigt som det bidrar till vår långsiktiga kompetensförsörjning.
Liknande investeringar
Hämtar...
Hämtar...
7 SPÅR FÖR ÖKAT INNANFÖRSKAP
Öppna dörren för nya talanger genom att tänka bredare kring hur, var och vem du rekryterar. Inkluderande rekrytering stärker både individer och framtidens kompetens.
Har du en idé som kan göra skillnad?
Många av de investeringar som stärker innanförskapet började med en enkel tanke: det här borde gå att göra bättre. Forum för innanförskap finns här för att lyssna, koppla ihop och hjälpa bra idéer att hitta rätt sammanhang, samarbetspartners och nästa steg. Ta kontakt, så ser vi tillsammans hur din idé kan bli en del av något större.
