Synas & rekrytera lokalt
Om investeringen
Fazer deltar lokalt i skol‑ och arbetsmarknadsmässor och träffar gymnasieskolor och yrkesutbildningar för att tidigt visa vilka möjligheter som finns inom livsmedelsbranschen, en framtidsbransch som inte alla unga har en tydlig bild av. Ett exempel är Eskilstuna, där Fazer deltog i kommunens ”Jobbmässa ung”, riktad till ungdomar upp till 24 år. Mässan gav dem möjlighet att möta unga som annars riskerar att missas i mer traditionella rekryteringskanaler, och skapa en direkt dialog om jobb, utbildning och karriärvägar inom Fazer. Genom närvaro i lokalsamhället vill de öka intresset för branschen, synliggöra olika yrkesroller och bidra till fler vägar in i arbetslivet. Parallellt erbjuder Fazer sommarjobb och säsongsanställningar som första steg in på arbetsmarknaden.
Liknande investeringar
Hämtar...
Hämtar...
7 SPÅR FÖR ÖKAT INNANFÖRSKAP
Öppna dörren för nya talanger genom att tänka bredare kring hur, var och vem du rekryterar. Inkluderande rekrytering stärker både individer och framtidens kompetens.
Har du en idé som kan göra skillnad?
Många av de investeringar som stärker innanförskapet började med en enkel tanke: det här borde gå att göra bättre. Forum för innanförskap finns här för att lyssna, koppla ihop och hjälpa bra idéer att hitta rätt sammanhang, samarbetspartners och nästa steg. Ta kontakt, så ser vi tillsammans hur din idé kan bli en del av något större.
