SPARKSJOBB
Om investeringen
SPARKSJOBB är en digital infrastruktur framtagen av Sparks Generation som gör det möjligt för fler unga att tidigt koppla sina intressen till skola och arbetsliv, i linje med samhällets långsiktiga kompetensbehov. Målet är att stärka ungas framtidstro, valkompetens och etablering genom att sänka trösklarna till PRAO, feriejobb och andra första steg in i arbetslivet. Via den digitala plattformen jobb.sparks.se matchas unga till PRAO-platser och lovjobb utifrån intressen, erfarenheter och geografisk närhet, i samverkan med kommuner, skolor, civilsamhälle och arbetsgivare. Initiativet riktar sig främst till unga 13–25 år, med särskilt fokus på dem som saknar nätverk, förebilder eller tidigare arbetslivserfarenhet. Initiativet är i pilotfas och har förmåga att skala upp till hela Sverige.
7 SPÅR FÖR ÖKAT INNANFÖRSKAP
Öppna dörren för nya talanger genom att tänka bredare kring hur, var och vem du rekryterar. Inkluderande rekrytering stärker både individer och framtidens kompetens.
Har du en idé som kan göra skillnad?
Många av de investeringar som stärker innanförskapet började med en enkel tanke: det här borde gå att göra bättre. Forum för innanförskap finns här för att lyssna, koppla ihop och hjälpa bra idéer att hitta rätt sammanhang, samarbetspartners och nästa steg. Ta kontakt, så ser vi tillsammans hur din idé kan bli en del av något större.
