Mångfald i praktiken
Om investeringen
SkiStar är en av Sveriges största arbetsgivare för unga och erbjuder varje år många en första väg in på arbetsmarknaden genom jobb på företagets destinationer. Rekryteringsprocessen är utformad för att identifiera kandidater som delar verksamhetens värderingar och har under det senaste året vidareutvecklats med ett tydligare fokus på mångfald och inkludering. Arbetet har inkluderat värdeskapande aktiviteter i socioekonomiskt utsatta områden runt storstadsregioner, i samarbete med externa partners, för att väcka intresse för arbete i fjällen och sänka trösklarna till jobb. Initiativet fortsätter med stärkt fokus på gymnasieskolor nära fjälldestinationerna och under året genomfördes även en rekryteringsträff i Hammarbybacken med över 300 deltagare, där många nu är aktuella för fjälljobb.
Liknande investeringar
Hämtar...
Hämtar...
7 SPÅR FÖR ÖKAT INNANFÖRSKAP
Öppna dörren för nya talanger genom att tänka bredare kring hur, var och vem du rekryterar. Inkluderande rekrytering stärker både individer och framtidens kompetens.
Har du en idé som kan göra skillnad?
Många av de investeringar som stärker innanförskapet började med en enkel tanke: det här borde gå att göra bättre. Forum för innanförskap finns här för att lyssna, koppla ihop och hjälpa bra idéer att hitta rätt sammanhang, samarbetspartners och nästa steg. Ta kontakt, så ser vi tillsammans hur din idé kan bli en del av något större.
