Leveling the Playing Field in Hiring
Om investeringen
Arbetsmarknaden förändras snabbt och tidigare erfarenheter blir en allt svagare indikator på framtida prestation. Samtidigt är många rekryteringsprocesser fortfarande beroende av CVn och nätverk vilket riskerar att exkludera unga talanger i utanförskap. På Talentium förändras detta. Genom att automatisera tidskrävande delar av rekryteringsprocessen frigörs tid för rekryterare att fokusera på det som spelar roll: potential, drivkrafter och utvecklingsförmåga. Det gör att fler unga, särskilt de utan etablerade nätverk, får en rättvis chans att bli sedda. Samtidigt får arbetsgivare bättre förutsättningar att prioritera egenskaper som problemlösningsförmåga, nyfikenhet och samarbetsförmåga.
Liknande investeringar
Hämtar...
Hämtar...
7 SPÅR FÖR ÖKAT INNANFÖRSKAP
Öppna dörren för nya talanger genom att tänka bredare kring hur, var och vem du rekryterar. Inkluderande rekrytering stärker både individer och framtidens kompetens.
Har du en idé som kan göra skillnad?
Många av de investeringar som stärker innanförskapet började med en enkel tanke: det här borde gå att göra bättre. Forum för innanförskap finns här för att lyssna, koppla ihop och hjälpa bra idéer att hitta rätt sammanhang, samarbetspartners och nästa steg. Ta kontakt, så ser vi tillsammans hur din idé kan bli en del av något större.
